1月22日，甘肃水投集团党委召开2025年度党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议考核大会，集团党委书记、董事长李建军主持会议并讲话，集团公司在家领导班子成员，集团公司直属党委书记、副书记、有关部门负责人，直属机关党委管理的独立法人企业党支部、党总支书记；集团公司各部门主要负责人和党员代表等参加会议。
会上，省水电工程局等5家单位党组织负责人进行现场述职，其他人员书面述职。李建军逐一作了点评并讲话。会议同步组织开展了民主评议工作。
会议强调，要突出政治建设，筑牢忠诚根基，持续深化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行党内政治生活若干准则，牢固树立和践行正确政绩观，永葆忠诚干净担当的政治本色。要聚焦中心任务，推动融合发展，持续深化“党建+”实践，推动党建工作与生产经营、改革发展同频共振、深度融合，切实把党的组织优势转化为发展优势，把党员队伍的活力转化为攻坚克难的战斗力。要夯实基层基础，推动提质增效，全面落实“1213”党建工作机制，持续深化党建品牌创建，打造一批内涵丰富、特色鲜明、影响力强的党建品牌矩阵；积极探索“产业链”党建创新，探索构建“水+”产业链联合党组织，以党建联建促进业务协同、价值提升。要建强人才队伍，激活发展活力，深入实施“4+3”人才引育工程，完善“盘活、选拔、培养、任用”的闭环机制；配齐配强出资企业领导班子，优化完善三级“人才池”的衔接与转化机制，建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，让水投集团成为人才集聚的高地、事业成长的热土。要提高思想认识，转变思想观念，坚决破除“就党建抓党建”的思维定式和路径依赖，推动党建工作和生产经营、项目建设、改革创新等目标任务同谋划、同部署、同推进、同考核，使党建优势真正转化为集团的创新优势、发展优势、竞争优势。